ВВЕДЕНИЕ ............................................................................................................................ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА.................................... 10
1.1 Обзор исторических аспектов и современных проблем нормирования труда ................... 10
1.2 Актуализация сущности и содержания труда административно - управленческого персонала
под влиянием цифровизации в условиях реинжиниринга бизнес-процессов ............................. 22
1.3 Анализ современных подходов оценки актуального состояния системы нормирования труда
административно-управленческого персонала .............................................................................. 32
ГЛАВА 2. МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ
НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО
ПЕРСОНАЛА НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ В УСЛОВИЯХ
ЦИФРОВИЗАЦИИ ............................................................................................................... 43
2.1. Анализ методов и средств формирования системы нормирования труда административно -
управленческого персонала на промышленных предприятиях .................................................... 43
2.2. Информационно-технологические инструменты нормирования труда административно -
управленческого персонала в условиях цифровой модернизации ............................................... 54
2.3. Разработка модели нормирования труда административно - управленческого персонала на
основе реинжиниринга бизнес-процессов с применением информационно-технологической
платформы ......................................................................................................................................... 62
2.4. Обоснование необходимости реализации нормирования труда как основы системы
стимулирования административно - управленческого персонала ............................................... 73
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА АДМИНИСТРАТИВНО -
УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА НА ОСНОВЕ РЕАЛИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ
ТРУДОЗАТРАТ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ....................................... 85
3.1. Экономическое обоснование организации нормирования труда административно -
управленческого персонала на предприятиях российской отрасли лома черных и цветных
металлов ............................................................................................................................................. 85
3.2. Формирование системы нормирования труда административно -управленческого персонала
на предприятии лома черных и цветных металлов на основе процессного подхода ................. 94
3.3. Реализация модели нормирования труда административно - управленческого персонала в
рамках системы нормирования труда на основе реинжиниринга бизнес-процессов на примере
предприятия отрасли лома черных и цветных металлов ............................................................ 106
3.4. Апробация методики стимулирования труда административно- управленческого персонала
на основании модели нормирования трудозатрат на примере предприятия отрасли лома черных
и цветных металлов......................................................................................................................... 128
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................................... 137
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ........................................................... 139
ПРИЛОЖЕНИЯ .................................................................................................................. 161
