ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗОВ В КОНТЕКСТЕ
РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ……………………….
1.1 Теоретические вопросы исследования человеческого капитала:
содержание; сущностная характеристика; роль в инновационном
развитии организации…………………………………………………….
1.2 Анализ основных компонентов инновационной деятельности
субъектов хозяйствования ………………………………………..……
1.3 Диалектика трансформации системы образования в контексте
инновационной экономики России…………………………………….
1.4 Приращение человеческого и интеллектуального капиталов как
фундаментальные факторы в становлении и развитии инновационной
деятельности вуза…………………………………………………………
ГЛАВА 2 МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В ИННОВАЦИОННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВЫСШИХ УЧЕБНЫХ
ЗАВЕДЕНИЙ……………………………………………………………….
2.1 Методология анализа и оценки стоимости человеческого капитала
в контексте инновационного развития высшего учебного
заведения…………………………………………………..……………..
2.2 Методологические вопросы анализа и оценки эффективности
инвестиций в человеческий капитал в условиях инновационной
деятельности вуза………………………………………………………....
2.3 Методические вопросы оценки инновационной активности вуза в
контексте его развития……………………………….. ….………….…..
ГЛАВА 3 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ИННОВАЦИОННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ВУЗА С
5
18
18
37
53
70
88
88
101
120
3
ПОЗИЦИЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ
КАПИТАЛОМ ……………………………………………………………
3.1 Оценка инновационного потенциала вуза с учетом состояния и
развития человеческого капитала…………………….………………..
3.2 Анализ современного состояния и развития человеческого
капитала в сфере высшего образования России………………………..
3.3 Оценка эффективности инвестиций в человеческий капитал вуза….....
3.4 Модель оценки эффективности управления человеческим
капиталом в инновационной деятельности вузов…………………….....
ГЛАВА 4 ФОРМИРОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ИННОВАЦИОННОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИННОВАЦИОННО-АКТИВНЫХ
ОРГАНИЗАЦИЙ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ НА БАЗЕ РАЗВИТИЯ
ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА……….………………………………...
4.1 Разработка модели трансформации инновационных
компетентностей работника вуза в новое научное знание…………..…
4.2 Формирование концептуальных методологических положений
по управлению человеческим капиталом вуза на основе
управленческих инноваций как элемента управления инновационной
деятельностью ……………………………………………………..……..
4.3 Инструментарий и алгоритм управления человеческим капиталом
вуза на основе управленческих инноваций ………………………..…...
ГЛАВА 5 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОМПОНЕНТОВ
ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВУЗОВ В АСПЕКТЕ
РАЗВИТИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА …………..………….
5.1 Перспективная архитектура современного вуза, реализующего
инновационные программы………………………………………….....
5.2 Динамическая матричная модель учета инновационного
потенциала и человеческого капитала вуза……………………..….…..
5.3 Направления, приоритеты и индикаторы развития человеческого
капитала вуза в цифровой экономике России…………………………
133
133
149
159
171
187
187
201
215
229
229
244
257
4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ….………………………………………………………
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………..
271
275
323
