ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………...………………………………………………………...6
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ТЕОРЕТИЧЕСКИХ ОСНОВ И ПРАКТИЧЕСКОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТРОИТЕЛЬНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ
ПЕРСОНАЛА ДЛЯ СТРОИТЕЛЬСТВА АЭС ЗА РУБЕЖОМ…………..…………14
1.1. Анализ системы подготовки кадров для строительной атомной
отрасли…........................................................................................................................14
1.2. Особенности подготовки кадров для работы строительных
предприятий за рубежом ……………………………………………………………..29
1.2.1. Определение организационного периметра работы строительных
предприятий Росатома за рубежом…………………………………………………...29
1.2.2. Оценка влияния образовательной инфраструктуры страны присутствия
на подготовку локальных трудовых ресурсов задействованных в сооружении
АЭС…………………………………………………………………………………….40
1.3. Анализ методов формирования кадрового потенциала трудового
коллектива строительных предприятий Росатома за рубежом……………………..46
Выводы по главе 1………………………………………………………………64
ГЛАВА 2. МЕТОДОЛОГИЯ ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМ, СПОСОБОВ И
СРЕДСТВ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………………..65
2.1. Роль кадрового потенциала в жизненном цикле строительства объекта
использования атомной энергии……………..……………………………………….65
2.2. Исследование влияния уровня кадрового потенциала работника на
повышение уровня кадрового потенциала строительного предприятия…………..74
2.2.1.Терминологический анализ понятий, характеризующих потенциал
работников……………………………………………………………………………..74
2.2.2. Оценка влияния уровня кадрового потенциала работника на повышение
уровня кадрового потенциала строительного предприятия с применением
системного и синергетического подходов…………………………………………...78
2.3.
3
Факторы кадрового потенциала, влияющие на результаты
производственной деятельности строительного предприятия за рубежом…..…...89
2.3.1. Оценка влияния факторов внешней и внутренней среды на
строительное предприятие как открытую производственную систему……………89
2.3.2. Подходы к определению и оценке факторов кадрового потенциала,
влияющих на результаты производственной деятельности строительного
предприятия за рубежом...............................................................................................93
Выводы по главе 2…………………………………………………………….102
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА
СТРОИТЕЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ РОСАТОМА ЗА РУБЕЖОМ…………..…103
3.1. Кибернетический подход к формированию организационной структуры
строительного предприятия…………………………………………………………103
3.1.1. Особенности трудового процесса строительных объектов Росатома за
рубежом………………………………………………………………………………103
3.1.2.
Основы информационного подхода для формирования
организационной структуры производственной системы………………………...109
3.2. Разработка методики оценки кадрового потенциала строительного
предприятия на основе индивидуальных показателей работников предприятия..119
3.3. Формирование динамической модели подготовки кадров…………….136
3.4. Создание эффективных форм организации труда в строительных
предприятиях атомной отрасли для зарубежных проектов сооружения АЭС……149
Выводы по главе 3………………………………………..…………………...155
ГЛАВА 4. АПРОБАЦИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ
……………………………………………………………………………………...…157
4.1. Внедрение результатов методики оценки кадрового потенциала
строительного предприятия…………………………………………………………157
4.2. Практика применения динамической модели подготовки кадров для
строительства АЭС на зарубежных проектах Госкорпорации..………………….163
4.3. Предложения и рекомендации по дальнейшему совершенствованию
системы подготовки кадров для строительства АЭС за рубежом…..……………..174
4
Выводы по главе 4……………………………………………………………..178
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………….…………………………………180
СПИСОК СОКРАЩЕНИЙ…………………………………………………...183
СПИСОК ТЕРМИНОВ………………………...……………………………...187
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…….………………………………………………190
ПРИЛОЖЕНИЕ А. Пример карты вовлечения строительных предприятий Росатома
в сооружение зарубежной АЭС …...………………………………………………...203
ПРИЛОЖЕНИЕ Б. Распределение строительно-монтажного персонала по годам
строительства для зарубежной АЭС….………………………………......................206
ПРИЛОЖЕНИЕ В. Распределение трудозатрат по годам строительства для
зарубежной АЭС...…………………………………………………..……………….207
ПРИЛОЖЕНИЕ Г. Пример графика движения рабочей силы…………………....208
ПРИЛОЖЕНИЕ Д. Результаты экспертной оценки потенциальных элементов,
влияющих на результаты производственной деятельности строительного
предприятия………………………………………………………………………….209
ПРИЛОЖЕНИЕ Е. Матрица обязательных требований к квалификации ……....213
ПРИЛОЖЕНИЕ Ж. Модель компетенций для профессии «Монтажник ТТ» ......215
ПРИЛОЖЕНИЕ И. Модель компетенций для профессий «Арматурщик»,
«Бетонщик», «Монтажник опалубочных систем»…………………………………216
ПРИЛОЖЕНИЕ К. Модель компетенций для профессии «Сварщик»…………..218
ПРИЛОЖЕНИЕ Л. Практикоориентированный подход к формированию программ
повышения уровня ПТЗиН на основе этапов технологического процесса в
общестроительном направлении……………………………………………………221
ПРИЛОЖЕНИЕ М. Практикоориентированный подход к формированию программ
повышения уровня ПТЗиН на основе этапов технологического процесса в
тепломонтажном направлении……………………………………………………...222
ПРИЛОЖЕНИЕ Н. Влияние индивидуально-личностных факторов на создание
эффективных форм организации труда…………………………………………….223
5
ПРИЛОЖЕНИЕ П. Интегральный показатель уровня кадрового потенциала и
уровень ПТЗиН работников, задействованных в монтаже трубопроводов
энергоблока №1 АЭС «Руппур» в 2021г……………………………………………225
ПРИЛОЖЕНИЕ Р. Интегральный показатель уровня кадрового потенциала и
уровень ПТЗиН работников, задействованных в монтаже трубопроводов
энергоблока №1 АЭС «Руппур» в 2022г……………………………………………227
ПРИЛОЖЕНИЕ С. Справка о разрешении использования исходных данных
проекта сооружения АЭС «Руппур»…..……………………………………………229
ПРИЛОЖЕНИЕ Т. Акт внедрения результатов диссертационной работы на проекте
сооружения АЭС «Руппур»..……………………………….…………………..…...230
ПРИЛОЖЕНИЕ У. Справка о разрешении использования исходных данных
проекта сооружения АЭС «Эль-Дабаа».……………………………………………231
ПРИЛОЖЕНИЕ Ф. Акт внедрения результатов диссертационной работы на
проекте сооружения АЭС «Эль-Дабаа»……..……………………………………...232
