Оглавление
Введение ........................................................................................................................... 4
Глава 1. Психологические аспекты эффективности деятельности и состояний
работающего человека в современных компьютеризированных видах труда ....... 18
1.1. Виртуальная (дистанционная) форма организации трудовой деятельности как
объект исследования в русле психологических наук о труде .................................. 18
1.2. Теоретические подходы к исследованию состояния функционального
комфорта работающего человека ................................................................................ 42
1.3. Базовые психологические компоненты функционального комфорта
работающего человека .................................................................................................. 60
Выводы по главе 1 ......................................................................................................... 75
Глава 2. Методологические основы и методическое обеспечение эмпирического
исследования состояния функционального комфорта работников виртуальной
организации .................................................................................................................... 79
2.1. Обоснование и дизайн эмпирического исследования специфики состояния
функционального комфорта работников виртуальной организации ....................... 79
2.2. Методическое обеспечение эмпирического исследования состояния
функционального комфорта работников виртуальной организации ....................... 89
2.3. Процедура обработки результатов эмпирического исследования состояния
функционального комфорта работников виртуальной организации ....................... 93
Выводы по главе 2 ....................................................................................................... 100
Глава 3. Эмпирическое исследование специфики состояния функционального
комфорта работников виртуальной организации .................................................... 103
3.1. Анализ результатов эмпирического исследования общих закономерностей
функционального комфорта работников различных типов и видов организации 103
3.2. Анализ результатов эмпирического исследования специфических
закономерностей состояния функционального комфорта работников виртуальной
организации .................................................................................................................. 125
3.2.1. Анализ результатов эмпирической оценки субъективного выбора
3
работниками условий виртуальной организации .................................................... 125
3.2.2. Анализ факторов острого когнитивного утомления работников виртуальной
организации .................................................................................................................. 128
3.2.3. Анализ индивидуальной успешности работников виртуальной организации
....................................................................................................................................... 140
3.2.4. Эмпирическое определение групп работников виртуальной организации в
состоянии функционального комфорта .................................................................... 143
3.2.5. Анализ факторов индивидуальной меры рефлексивности работников
виртуальной организации ........................................................................................... 151
3.3. Структурно-психологический анализ функционального комфорта работников
различных типов и видов организации ..................................................................... 154
Выводы по главе 3 ....................................................................................................... 158
Заключение .................................................................................................................. 164
Литература ................................................................................................................... 174
Приложения ................................................................................................................. 202
