Список условных сокращений……………………………….............................. 5
Введение…………………………………………………………………………. 6
Глава I. Актуальные проблемы кадрового обеспечения медицинских
организаций, расположенных в сельской местности (обзор
литературных источников и нормативно-правовой базы)….....................
15
1.1. Современные проблемы обеспечения врачебными кадрами
медицинских организаций, расположенных в сельских и отдаленных
территориях…………………………………………………….………… 15
1.2. Особенности половозрастных характеристик врачебного персонала
медицинских организаций сельской местности………............................ 21
1.3. Особенности обеспеченности врачебными кадрами сельского
населения и медицинских организаций сельской местности (на
примере Нижегородской области). ……………………………………… 23
1.4. Особенности нормативно-правового регулирования процесса
привлечения молодых специалистов в медицинские организации
сельской местности……………………………………………………….. 28
1.5. Современные проблемы мотивации, привлечения и закрепления
молодых специалистов в медицинских организациях, расположенных
в сельских и отдаленных районах………………………………………... 38
1.6. Характеристика мероприятий социально-экономического
стимулирования молодых специалистов сельского здравоохранения
Нижегородской области …………………………………………………. 42
1.7. Перспективы реформирования процессов кадрового обеспечения
медицинских организаций сельской местности ………………………... 51
Глава II. Материалы и методы исследования……………………………... 59
2.1. Характеристика базы исследования……………………………………... 59
2.2. Этапы, методы и дизайн исследования………………………………….. 63
3
Глава III. Оценка условий формирования кадрового потенциала для
медицинских организаций сельских и отдаленных территорий………… 71
3.1. Анализ эффективности целевого приема и целевого обучения на
примере ФГБОУ ВО ПИМУ Минздрава России………………….......... 71
3.2. Сравнительный анализ мероприятий социально-экономической
поддержки специалистов сельского здравоохранения, реализуемых на
территории Нижегородской области с 2006 по 2019 годы…………...... 78
Глава IV. Социально-демографические и мотивационнохарактерологические особенности молодых специалистов сельского
здравоохранения……………………………………………………………….. 88
4.1. Готовность выпускников медицинского ВУЗа к трудоустройству в
медицинские организации сельской местности ………………………... 88
4.2. Анализ отношения потенциальных специалистов здравоохранения к
работе в условиях сельской местности………………………………...... 91
4.3. Половозрастная, социальная и профессионально-мотивационная
характеристика молодого специалиста сельского здравоохранения….. 99
4.4. Сравнительный анализ факторов, влияющих на трудовую миграцию,
по мнению молодых специалистов сельского здравоохранения………. 108
Глава V. Комплекс мероприятий по обеспечению сельского
здравоохранения врачебными кадрами ……………………………………. 115
5.1. Совершенствование механизмов профориентационной работы с
потенциальными абитуриентами………………………………………… 118
5.2. Совершенствование механизмов выявления мотивации к
трудоустройству в сельскую местность среди студентов медицинского
ВУЗа………………………………………………………. 125
5.3. Совершенствование механизмов информирования студентов
медицинского ВУЗа по вопросам трудоустройства в сельское
здравоохранение…………………………………………………………... 127
5.4. Совершенствование мероприятий по сопровождению и мониторингу
целевого обучения………………………………………………………… 131
4
5.5. Совершенствование мероприятий по оценке эффективности работы
Центра карьеры и профессионального развития медицинского
ВУЗа………………………………………………………………………... 137
5.6. Оценка эффективности комплекса организационных мероприятий по
обеспечению сельского здравоохранения врачебными кадрами……… 139
Заключение………………………………………………………………............. 148
Выводы…………………………………………………………………………… 151
Практические рекомендации …………………………………………………... 153
Список литературы……………………………………………………………… 155
Приложения ……………………………………………………………………... 187
