Введение
1. Эволюция научных подходов к организации управленческой деятельности в условиях антикризисного управления 16
1.1. Развитие научных взглядов на профессионализм управленческой деятельности 16
1.2. Мировой опыт управления в условиях кризиса 33
1.3. Методы актуализации управленческого профессионализма в условиях кризиса 52
2. Теоретическое исследование форм и методов актуализации управленческого профессионализма 67
2.1. Проблема актуализации управленческого профессионализма в условиях кризиса 67
2.2. Игровое моделирование как форма организации и развития управленческой деятельности 80
2.2.1. Театральная концепция игромоделирования 80
2.2.2. Типология игр 88
2.2.3. Игромоделирование как функция управленческой деятельности 98
2.3. Методологические основания изучения влияния игрового моделирования на актуализацию управленческого профессионализма 109
3. Использование игрового моделирования как метода актуализации управленческого профессионализма в условиях кризиса 119
3.1. Экспериментальное исследование факторов развития управленческого профессионализма 124
3.2. Экспериментальные данные о влиянии игрового моделирования на актуализацию управленческого профессионализма 137
3.3. Влияние игрового моделирования на преодоление кризисных явлений в управлении организацией 153
Заключение 163
Библиографический список
