Введение
Глава I. Возникновение и развитие современных теорий управления персоналом в России 9
1. Краткая характеристика кадрового менеджмента, место испытания в системе его элементов 9
2. Место и роль российского трудового законодательства в развитии и применении на практике концепции управления персоналом 34
Глава II. Испытание при приеме на работу как одно из важнейших условий правильного подбора и расстановки кадров
1 . Некоторые особенности терминологии законодательного текста по вопросам испытания при приеме на работу 42
2. Понятие испытания при приеме на работу, его значение. Правовая природа испытания 50
3. Сроки испытания. Установление испытания для различных категорий работников 71
4. Содержание испытания, его результат и правовые последствия 92
Глава III. Влияние различных факторов на практику применения испытания при приеме на работу 112
Заключение 132
Приложение 150
Библиографический список используемой литературы
