Введение
Глава 1. Теоретико-методологические положения аудита эффективности вознаграждения персонала организации
1.1. Экономическая природа, понятийный аппарат и классификация вознаграждения персонала организации как объекта контрольно-аналитической деятельности
1.2. Реализация системного подхода к аудиту эффективности вознаграждения персонала организации
1.3. Развитие системы корпоративных стандартов учета, анализа и аудита вознаграждения персонала организации
Глава 2. Информационное и организационное обеспечение аудита эффективности вознаграждения персонала
2.1. Оценка качества и доступности информации для проведения внутреннего аудита эффективности вознаграждения персонала
2.2. Организационное обеспечение службы внутреннего аудита по оценке эффективности вознаграждения персонала
Глава 3. Разработка методики экономического ahaлиза в аудите эффективности вознаграждения персонала
3.1. Аналитические процедуры в аудите эффективности вознаграждения персонала
3.2. Факторный анализ в аудите эффективности вознаграждения персонала
3.3. Аналитическое моделирование механизма премиальных выплат управленческого персонала металлургической компании
Заключение 142
Список использованной литературы 152
