Введение
ГЛАВА 1. Теоретические аспекты анализа и оценки человеческого капитала предприятия с.12
1.1 Научное обоснование необходимости формирования и оценки человеческого капитала в управлении предприятием с.12
1.2. Взаимосвязь понятий «интеллектуальный капитал» и «человеческий капитал» с.33
1.3. Содержание категории «человеческий капитал» и его структура с. 58
ГЛАВА 2. Методологические подходы к оценке человеческого капитала предприятия с.84
2.1. Методологические подходы к оценке интеллектуального капитала как основы оценки человеческого капитала с.84
2.2. Генезис методов количественной оценки человеческого капитала предприятий с.124
2.3. Сравнительный анализ методик и показателей оценки человеческого капитала предприятий с.134
ГЛАВА 3. Состояние и тенденции развития человеческого капитала в России с.161
3.1. Тенденции развития человеческого капитала в современной России с.161
3.2. Анализ человеческого капитала предприятий (на примере предприятий г. Пензы) с.180
3.3 Интеграция человеческого и клиентского капитала как основа формирования конкурентоспособного предприятия с. 193
ГЛАВА 4 Факторы, влияющие на формирование человеческого капитала с.213
4.1. Инвестиции как фактор повышения стоимости человеческого капитала предприятия с.213
4.2. Инновационный подход к росту человеческого капитала с.231
ГЛАВА 5. Методология оценки человеческого капитала предприятий с.243
5.1. Методологические основы построения системы оценки человеческого капитала предприятия с.243
5.2 Разработка методики оценки человеческого капитала в стоимости предприятия с.255
5.3 Апробация методики оценки человеческого капитала встоимости предприятия с.266
Заключение с.276
Литература с.281
Приложение с.304
