Введение
ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы исследования проблем человеческого капитала
1.1. Категория «человеческий капитал» как основная категория экономической социологии, структурно - функциональные особенности его воспроизводства, роль человеческого капитала в экономических отношениях 30
1.2. Роль человеческого капитала в экономических отношениях 74
ГЛАВА 2. Роль и значение социальных институтов и социальных процессов в формировании, реализации и сохранении человеческого капитала хозяйствующих субъектов 86
2.1. Особенности функционирования человеческого капитала в социальных институтах 86
2.2. Влияние стратификационных процессов на реализацию и сохранение человеческого капитала 129
2.3. Модели взаимодействия бизнеса и власти в процессе реализации человеческого капитала 142
ГЛАВА 3. Региональные особенности формирования, реализации и сохранения человеческого капитала хозяйствующих субъектов через социальные институты региона 154
3.1. Социально - экономический портрет южного федерального округа и место в нем республики адыгея 154
3.2. Объективные показатели состояния человеческого капитала региона 183
3.3. Формирование человеческого капитала институтом семьи 203
3.4. Формирование человеческого капитала институтом образования 215
3.5.Роль института здравоохранения в сохранении и реализации человеческого капитала 244
3.6. Влияние культуры на воспроизводство, реализацию и сохранение человеческого капитала 250
ГЛАВА 4. Взаимодействие человеческого капитала хозяйствующих субъектов, институтов власти и бизнеса в республике адыгея 287
4.1. Влияние стратификационных процессов на механизмы реализации человеческого капитала хозяйствующих субъектов в системе взаимоотношений власти и бизнеса 287
4.2. Влияние типологических особенностей хозяйствующего субъекта на механизмы реализации человеческого капитала при взаимодействии власти, бизнеса и человеческого капитала 306
4.3. Социальные сети как новый концепт сохранения и реализации человеческого капитала 315
Заключение 342
Библиографический список зво
Приложения 404
