Введение
Глава I. Теоретические основания анализа деловой культуры как системно-интегративного феномена 14
І.І. Сущность и характеристики деловой культуры 14
1.2. Концепт «деловая культура» в социально-гуманитарном знании: особенности культурологического подхода 28
1.3. Этнокультурная специфика как основание для формирования моделей деловой культуры 60
1.4. Методология кросс-культурного подхода к исследованию моделей
деловых культур 75
Глава II. Транснационализация социокультурного пространства: сущность, принципы и формы проявления в деловой культуре 95
2.1. Транснационализация как интегративный процесс: специфика и противоречия 95
2.2. Культурное разнообразие в условиях транснационализации и перспективы сохранения национальных моделей деловой культуры .116
2.3. Влияние культурных различий на эффективность
деловой деятельности 130
Заключение 146
Список использованной литературы 150
