Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы изучения организационной культуры предприятия и управления его персоналом 11
1. Проблема корпорации в социологической теории 11
2. Организационная культура как предмет социологии управления 30
3. Тезаурусный подход к анализу диалога организационных культур в современной России 51
Глава 2. Специфика взаимодействия организационных культур на иностранных коммерческих предприятиях в России 66
1. Характеристика особенностей организационных культур на российских предприятиях, принадлежащих немецким собственникам 66
2. Проблемы диалога организационных культур в ООО METRO Cash & Carry: кейс стади 79
3. Практические рекомендации по применению диалога организационных культур как средства управления персоналом на российских предприятиях с иностранным собственником 113
Заключение 122
Список использованной литературы 126
Приложения 139
