Введение
Глава 1. Динамика развития общества как фактор, влияющий на изменения трудового поведения 11
1.1. Трудовое поведение как объект социологического исследования. Виды социального поведения 11
1.2. Экономическое и хозяйственное поведение как специфические виды социального поведения. Влияние развития технологий на стадии развития общества 33
1.3. Теоретико-концептуальные подходы к изучению общественных изменений. Проблема развития общества и хозяйства 42
Глава 2. Динамика развития общества как фактор, влияющий на изменения трудового поведения 54
2.1. Эволюция трудового поведения в ходе формирования постсовременного общества и постиндустриальной модели хозяйства 54
2.2. Содержательная и интеракционистская интерпретация понятия «труд» 70
2.3. Влияние глобальных интеграционных процессов на социальную и трудовую мобильность 81
Глава 3. Основные направления развития государственной политики в области регулирования трудового поведения 93
3.1. Анализ индивидуальных и институциональных оценок человеческого капитала в условиях постиндустриального общественного развития 93
3.2 . Влияние системы образования и регулирования труда на индивидуальный социопрофессиональный выбор поведенческих моделей в сфере труда 109
3.3. Направления совершенствования государственного регулирования труда в целях повышения национальной конкурентоспособности в постиндустриальной экономике 124
Заключение 135
Список литературы 137
