Введение
Глава 1. Психологические требования профессиональной деятельности к личности сотрудников пенитенциарной системы и характерные для них виды девиантного поведения 13
1.1 Специфика профессиональной деятельности сотрудников УИС и понятие успешной адаптации к службе 13
1.2 Понятие «девиантного поведения» и формы проявления его у сотрудников УИС 23
1.3 Должностная халатность как вид девиантного поведения 47
Выводы по первой главе 61
Глава 2. Программа и методы эмпирического психологического исследования 63
2.1 Общая характеристика процедуры и объекта эмпирического исследования 63
2.2 Методическое обеспечение и организация эксперимента 69
2.3 Математические методы обработки результатов исследования 81
Глава 3. Анализ и обсуждение полученных результатов эмпирического исследования 83
3.1 Личностные особенности сотрудников пенитенциарной системы, проявляющих признаки должностной халатности 83
3.2 Эмоциональные особенности сотрудников пенитенциарной системы, проявляющих признаки должностной халатности 114
3.3 Особенности мотивационной сферы сотрудников пенитенциарной системы, проявляющих признаки должностной халатности 123
3.4 Специфические особенности сотрудников пенитенциарной системы, проявляющих признаки должностной халатности 127
Выводы по третьей главе 143
Заключение 148
Список литературы 156
Приложения
