Введение
1 Теоретические подходы к исследованию проблем развития персонала 13
1.1 Сравнительный обзор основных концепций развития персонала 13
1.2 Компетентностно-ориентированный подход к стратегии развития персонала 26
1.3 Роль дополнительного профессионального образования в реализации компетентностно-ориентированного похода к развитию персонала 41
2 Исследование эффективности системы дополнительного профессионального образования в муниципальной кадровой политике 51
2.1 Особенность реализации функции развития персонала в муниципальной кадровой политике 51
2.2 Специфика переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих 62
2.3 Оценка эффективности дополнительного профессионального образования в муниципальной службе Российской Федерации 76
3 Компетентностно-ориентированный подход к системе дополнительного профессионального образования муниципальньіх служащих 112
3.1 Выбор стратегии компетентностно- ориентированного подхода к дополнительному профессиональному образованию муниципальных служащих 112
3.2 Моделирование компетентностно-оринтированного подхода к оценке глав муниципальных образований 126
Заключение 139
Список использованной литературы
