Феномен корпоративной культуры в современной России

Персикова Тамара Николаевна. Феномен корпоративной культуры в современной России : 24.00.01 Персикова, Тамара Николаевна Феномен корпоративной культуры в современной России (сопоставительный анализ корпоративных культур в российских и иностранных организациях) : дис. ... канд. культурологических наук : 24.00.01 Москва, 2007 220 с. РГБ ОД, 61:07-24/85
Автор
Персикова Тамара Николаевна
Год
2007
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
ГЛАВА I. ФЕНОМЕН КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕГО АНАЛИЗ В КУЛЬТУРОЛОГИИ 9
1. Культура, организация, корпоративная культура 9
1.1. Культура и организация 9
1.2. История возникновения понятия «корпоративная культура» 14
1.3. Причины научного интереса к корпоративной культуре 16
1.4. Основные атрибуты корпоративной культуры 18
1.5. Поиск определения понятия «корпоративная культура» 20
2. Формирование и поддержание корпоративной культуры в организации 25
2.1. Роль основателей организации в формировании корпоративной культуры 25
2.2. Методы развития и поддержания корпоративной культуры 31
2.3. Доминирующая культура. Субкультуры. Контркультура 45
3. Уровни корпоративной культуры 51
Выводы 60
ГЛАВА П. КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА В НАЦИОНАЛЬНОМ И ОРГАНИЗАЦИОННОМ КОНТЕКСТАХ ...62
1.Национальные особенности корпоративных культур 62
1.1 .Типология корпоративных культур Ф. Тромпенаарса 62
1.2. Национально-культурные аспекты управления 70
1.3. Сравнение национальных особенностей российских и западных корпоративных культур 75
1.4. Взаимодействие корпоративной культура иностранной компании с национальной культурой принимающей страны 87
2. Проявление корпоративной культуры в организации 95
2.1. Организационная коммуникация 95
2.2. Стиль руководства компанией 105
2.3. Кадровая политика и корпоративные тренинги 109
3. Сильная корпоративная культура и ее роль в успехе компании 116
Выводы 123
ГЛАВА III. СРАВНЕНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ КУЛЬТУР РОССИЙСКИХ И ИНОСТРАННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ 124
1. Подготовка и проведение исследования 127
1.1. Выбор метода исследования и обоснование его правомерности 127
1.2. Отбор организаций и респондентов 129
1.3. Разработка текста анкеты 134
2. Анализ полученных результатов 135
2.1. Математическая обработка данных 135
2.2. Анализ представлений респондентов о корпоративной культуре организации 137
2.3. Артефакты корпоративной культуры в различных типах организаций 144
2.4. Анализ методов кадровой политики и стилей руководства 151
2.5. Организационная коммуникация и стили общения в различныз типах организаций 159
3. Рекомендации по усилению корпоративной культуры 168
Выводы 174
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 178
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 185
ПРИЛОЖЕНИЯ 194

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Нешина Елена Борисовна
Количество страниц
Год
2007
99 000 UZS
Автор
Печенкин Павел Анатольевич
Количество страниц
Год
2006
99 000 UZS
Автор
Петрова Ольга Валентиновна
Количество страниц
Год
2006
99 000 UZS
Автор
Решетникова Полина Александровна
Количество страниц
Год
2007
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3