Введение
ГЛАВА І ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ФЕНОМЕНА ЛИЧНОСТНОГО ДОВЕРИЯ 12
1. Концептуальные типологии доверия 12
1.1.1. Уверенность, доверие 13
1.1.2, Обобщенное и межличностное доверие 16
1.1 3. Условная и безусловная формы доверия 24
2. Структура личностного доверия 29
3. Поручительство как доверительное действие: концептуализация понятия 39
4. Детерминанты и условия доверительного действия 45
ГЛАВА 2 ЛИЧНОСТНОЕ ДОВЕРИЕ В СИТУАЦИИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ЗАЙМА: МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 57
1. Информационная база исследования 57
2. Операционализацня основных понятий 60
3. Методы анализа данных 66
ГЛАВА 3 ДЕТЕРМИНАНТЫ ЛИЧНОСТНОГО ДОВЕРИЯ В СИТУАЦИИ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОГО ЗАЙМА: РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ 72
1- Социально-демографические и социально-экономические характеристики как детерминанты доверительного действия 12
2. Общие социально-психологические факторы личностного доверия 76
3. Специфические социа.іьно~психо;іогііческие факторы личностного доверия 86
4 Условная и безусловная формы личностного доверия в ситуации поручите чьстна
93
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ЮЗ
ЛИТЕРАТУРА 108
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 117
