Введение
ГЛАВА I. От протестантской этики к этике социальной 14
1.1. Человек как хозяйствующий субъект в истории этической мысли 14
1.2. Краткий экскурс в современные этические теории. 42
1.3. Анализ деятельности экономического человека в западной
христианской философской традиции 73
1.4. Экономический человек в американской организации 102
1.5. Социальная этика У. Уайта. 137
ГЛАВА II. Социальный характер как ключ к пониманию организационного человека 148
2.1. Культуры и их влияние на деятельность человека в организации 148
2.2. Классификация культур и социокультурная типология человека 165
2.3. Социальный характер как объект философского анализа 177
2.4. Деятельная природа человека и его характер 185
2.5. Биосоматические и генетические детерминации человека 195
ГЛАВА III. Философия хозяйствования 211
3.1. Историко-философские традиции анализа хозяйственной деятельности 211
3.2. Роль организаций в современном обществе. Организационная культура и культура организации. 237
3.3. Корпоративная культура и ее модели 262
3.4. Человек как хозяйствующий субъект 278
ГЛАВА IV. Гуманистические философско-антропологические теории личности 291
4.1. Главные тенденции философии XX века и их влияние на исследование человека 291
4.2. Отчужденный человек одномерного общества - объект исследования Франкфуртской школы 302
4.3. Гуманистическая психология личности А. Маслоу и диспозициональная теория личности Г.Олпорта 322
4.4. Роль интеллектуальных элит в информатизирующемся мире. 338
Заключение 359
Библиография 369
