Введение
Глава I. Когнитивная структура анализа и особенности управления социальными системами Китая
1. Когнитивная основа анализа управления социальными системами
1.1. Системный, синергетжеский подход в анализе процесса управления социальными системами и выявлении зон притяжения для их устойчивого развития 12
1.2. Основные цели, функции и методы управления социальными системами 25
1.3. Выводы: содержательно-структурные аспекты анализа 44
2. Особенности управления социальными системами Китая
2.1. Принципы управления в даосизме и конфуцианстве 47
2.2. Понимание управления в чань-( дзен) буддизме, неоконфуцианстве. Традиции и современность57
2.3. Выводы: социально-культурные особенности управления Китая и зоны притяжения 65
Глава II. Особенности управления социальными системами Запада и мировые зоны притяжения
3. Основы и особенности управления социальными системами Запада
3.1. Мыслители Нового времени, эпохи Просвещения о проблемах управления. Зарождение рационализма и идея прогресса 69
3.2. Интеллектуально-философское осмысление управления в классический период. Причинно-следственная зависимость 84
3.3. Школы управления Новейшего времени. Теории мотивации. 91
3.4. Выводы: особенности западного управления и области устойчивости 107
4. Общемировые тенденции развития социальных систем
4.1. Модели постиндустриального, информационного обществ 109
4.2. Особенности культуры эпохи постмодерна 113
4.3. Выводы: общемировые зоны притяжения и тенденции развития 117
Глава III, Своеобразие управления социальными системами России, маятник управления
5. Особенности управления социальными системами России
5.1. Идеи русских мыслителей о задачах и способах управления 119
5.2. Исторические сопоставления путей развития. Русский вопрос 131
5.3 Маятниковый ритм русской модели управления 138
5.4. Выводы: особенности управления России и зоны притяжения 147
Заключение 150
Список литературы 157
