Формирование и использование новых форм трудовых отношений в условиях становления инновационной экономики

Долженко Руслан Алексеевич. Формирование и использование новых форм трудовых отношений в условиях становления инновационной экономики: диссертация ... доктора Экономических наук: 08.00.05 / Долженко Руслан Алексеевич;[Место защиты: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского].- Омск, 2016.- 392 с.
Автор
Долженко Руслан Алексеевич
Год
2016
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
ГЛАВА 1. Теоретические и методологические основы трансформации трудовых отношений в условиях становления инновационной экономики 15
1.1 Теоретические аспекты содержания и характера труда, форм трудовых отношений: сущность и противоречия 15
1.2 Изменение трудовых отношений в условиях формирования инновационной экономики 27
1.3 Оценка возможностей использования базовых концепций экономической теории для анализа трудовых отношений 43
1.4 Трудовые отношения с позиции неоинституциональной теории, в том числе теории трансакционных издержек 58
Глава 2 Новые формы трудовых отношений: содержание и институциональное проектирование 77
2.1 Понятие новых форм трудовых отношений и критерии их выделения 77
2.2 Сущность и содержание основных новых форм трудовых отношений (инсорсинга, аутсорсинга, фрилансинга, краудсорсинга) 88
2.3 Институциональное проектирование новых форм трудовых отношений и критерии его эффективности 107
2.4 Трансакционные издержки использования новых форм трудовых отношений и направления их снижения 124
Глава 3. Концепция использования новых форм трудовых отношений в организации с учетом перспектив их развития 143
3.1 Элементы концепции использования новых форм трудовых отношений в
организации 143
3.2 Реализация краудсорсинга в организации как новой формы трудовых отношений и перспективы его использования 159
3.3 Стратегические перспективы использования аутсорсинга и фрилансинга в условиях трансформации трудовых отношений 177
3.4 Опыт использования инсорсинга в условиях оптимизации деятельности персонала в организации 201
ГЛАВА 4. Пути повышения эффективности использования новых форм трудовых отношений 223
4.1 Оценка экономической эффективности использования новых форм трудовых отношений 223
4.2 Возможности комплексного использования новых форм трудовых отношений в организации 248
4.3 Мотивационные аспекты использования новых форм трудовых отношений в организации 260
4.4 Вовлеченность участников новых форм трудовых отношений как основа их эффективной деятельности 279
Заключение 295
Список использованной литературы

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Долганов Александр Викторович
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Будунов Константин Александрович
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Донгак Буян Алексеевич
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Дорофеева Людмила Владимировна
Количество страниц
Год
2016
99 000 UZS
Автор
Евдокимова Марина Константиновна
Количество страниц
Год
2016
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3