Введение
Глава 1. Теоретические, методологические и практические проблемы управления кадровым потенциалом органов местного самоуправления
1.1. Исследование теории и методологии управления кадровым потенциалом социально-экономических систем 18
1.2. Исследование нормативного правового и нормативного обеспечения формирования и развития кадрового состава органов местного самоуправления 36
1.3. Комплексный анализ особенностей управления персоналом органов местного самоуправления и концепция формирования и развития их кадрового потенциала 61
Глава 2. Исследование принципов, факторов и технологий формирования кадрового состава органов местного самоуправления 87
2.1. Основные принципы проведения государственной кадровой политики в обеспечении создания профессиональной структуры органов местного самоуправления и рекомендации по их оптимизации 87
2.2. Инновационные технологии формирования кадрового состава органов местного самоуправления - основа обеспечения развития его потенциала
2.2.1. Исследование и методы содержания организации труда муниципальных служащих 99
2.2.2. Наблюдение, оценка и изучение затрат рабочего времени муниципальных служащих 114
2.2.3. Анализ мотивации и стимулирования труда муниципальных служащих
2.3. Многофакторный анализ эффективности кадрового состава и уровня развития кадрового потенциала органов местного самоуправления 140
2.4. Исследование влияния тендерных и возрастных различий на эффективность профессиональной служебной деятельности муници- пальных служащих
Глава 3. Влияние методов оценки профессиональной компетентности муниципальных служащих на формирование и развитие кад рового потенциала органов местного самоуправления 175
3.1. Исследование зарубежного опыта оценки персонала муниципальной службы 175
3.2. Анализ теоретических положений по оценке персонала органов местного самоуправления 193
3.3. Методические рекомендации по комплексной оценки профессиональной компетентности муниципальных служащих 203
3.4. Разработка информационной системы оценки эффективности результатов деятельности кадрового потенциала органов местного самоуправления 218
Глава 4. Методология определения уровня формирования и развития кадрового потенциала органов местного самоуправления 247
4.1. Анализ практики формирования и развития кадрового потенциала муниципальной службы 247
4.2. Оценка эффективности деятельности администрации муниципального образования и его подразделений 263
4.3. Оценка эффективности труда сотрудников администрации муниципального образования 272
4.4. Анализ имеющихся методических подходов к определению уровня развития кадрового потенциала органов местного самоуправления 284
Глава 5. Методические рекомендации по формированию и развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления, порядок и условия их внедрения 294
5.1. Научно-практические рекомендации по формированию и развитию кадрового потенциала органов местного самоуправления 294
5.2. Стратегия развития подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих 305
5.3. Совершенствование мотивации и стимулирования профессиональной служебной деятельности - главное условие повышения уровня кадрового потенциала органов местного самоуправления
5.4. Создание типовой модели профессионального муниципального служащего - основа создания кадрового резерва органа местного самоуправления 333
Заключение 343
Список использованной литературы
