Введение
ГЛАВА I. Теоретические основы формирования и развития организационной культуры международных предпринимательских структур 12
1.1. Определение понятия и сущности организационной культуры предпринимательских структур 12
1.2. Основные подходы к формированию организационной культуры международных предпринимательских структур 19
1.3. Типы организационной культуры международных предпринимательских структур 24
1.4. Особенности формирования и развития организационной культуры международных предпринимательских структур 32
ГЛАВА II. Диагностика организационной культуры международных предпринимательских структур 40
2.1. Оценка организационной культуры международных предпринимательских структур по модели Крэнфилдской школы бизнеса 40
2.2. Анализ влияния кросс-культурных факторов на организационное развитие международных предпринимательских структур 51
2.3. Информационная прозрачность как характеристика качества организационной культуры компаний 63
2.4. Формирование стоимости организационной культуры международных предпринимательских структур 76
ГЛАВА III. Механизм формирования и развития организационной культуры международных предпринимательских структур в условиях кросс культурного взаимодействия 87
3.1. Анализ использования кросс-культурных ресурсов в процессе формировании и развития организационной культуры компании Hyundai Glovis Rus 87
3.2. Алгоритм формирования и развития организационной культуры с использованием кросс-культурных ресурсов международными предпринимательскими структурами 104
3.3. Трансформация кросс-культурных ресурсов организационной культуры в конкурентные преимущества международных предпринимательских структур 108
Заключение 120
Список использованной литературы и источников 123
