Введение
ГЛАВА 1. Развитие теоретических аспектов формирования стратегий повышения качества рабочей силы 12
1.1. Стратегии развития организации: сущность, виды, процедуры разработки 12
1.2. Качество рабочей силы как объект формирования стратегий организации 24
1.3. Логика формирования стратегий повышения качества рабочей силы в системе стратегического управления организацией 37
ГЛАВА 2. Исследование факторов конкурентного развития рабочей силы в организациях обрабатывающих производств 48
2.1. Оценка тенденций развития внутриотраслевой среды использования рабочей силы 48
2.2. Анализ динамики качества рабочей силы и эффективности ее использования в организации 63
2.3. Исследование факторов конкурентного развития работников в организации. 76
ГЛАВА 3. Приоритетные направления разработки стратегий повышения качества рабочей силы в организации 91
3.1. Формирование индивидуального лидерства работников в организации 91
3.2. Организация системы профессионального развития работников 103
3.3. Обеспечение карьерного продвижения работников 121
Заключение 141
Список использованных источников .
