Формирование и регулирование оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики: современные тенденции и перспективы развития

САВИНА Светлан Владимировна. Формирование и регулирование оплаты труда на предприятиях реального сектора экономики: современные тенденции и перспективы развития: диссертация ... доктора экономических наук: 08.00.05 / САВИНА Светлан Владимировна;[Место защиты: Всероссийский центр уровня жизни - ОАО].- Москва, 2015.- 383 с.
Автор
САВИНА Светлан Владимировна
Год
2015
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
Глава 1 Эволюция теории организации и регулирования заработной платы 21
1.1 Трансформация теоретических подходов к заработной плате на рубеже XIX-XX веков 21
1.2 Исследование теоретических подходов сущности и модели формирования системы оплаты труда в России 44
1.3 Особенности формирования механизма оплаты труда в рыночных условиях хозяйствования и структура факторов парадигмы оплаты труда в современных социально-экономических условиях 52
Глава 2 Анализ состояния в области политики доходов и заработной платы: проблемы, перспективы развития 60
2.1 Оплата труда: проблемы теории и современной практики 60
2.2 Исследование ситуации в области оплаты труда 70
2.3 Зарубежный опыт организации систем стимулирования и оплаты труда 122
Глава 3 Формирование конкурентной модели оплаты труда, основанной на опенке потенциально и реального вклада труда работников: стратегия, политика и методология 139
3.1 Конкурентная стратегия и политика в области оплаты труда 139
3.2 Мотивационная политика, основанная на развитии механизма взаимодействия мотивации и стимулирования труда 165
3.3 Концептуальные основы формирования конкурентной системы оплаты труда 180
3.3.1 Развитие формирование постоянной части оплаты труда на основе енностно-компетентностного подхода 180
3.3.2 Направления совершенствования компетентностного подхода на основании системы управления компетентностями 198
3.3.3 Развитие переменной оплаты труда на основе использования системы целевых показателей
2 3.4 Институциональные основы конкурентной системы оплаты труда: значимость системы социального партнерства в обосновании конкурентной системы оплаты труда 225
3.5 Отличительные особенности и порядок разработки конкурентной системы оплаты труда 246
Глава 4 Проблемные аспекты в области развития государственного регулирования оплаты труда в современных социально-экономических условиях 266
4.1 Механизмы реформирования оплаты труда в настоящее время 266
4.2 Приоритеты государственного регулирования оплаты труда в условиях реализации комплекса мер по реформированию заработной платы 299
Заключение 325
Список литературы

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
СМИРНОВА Ульяна Германовна
Количество страниц
Год
2015
99 000 UZS
Автор
СОРОКИНА Елена Анатольевна
Количество страниц
Год
2015
99 000 UZS
Автор
Ромашков Андрей Сергеевич
Количество страниц
Год
2015
99 000 UZS
Автор
Ростовцев Сергей Борисович
Количество страниц
Год
2015
99 000 UZS
Автор
Ротэрмель Андрей Александрович
Количество страниц
Год
2015
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3