Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования занятости выпускников образовательных организаций высшего образования 12
1.1 Занятость как элемент воспроизводственного процесса специфической категории рабочей силы 12
1.2 Теоретико-методологические предпосылки исследования эффективной занятости выпускников образовательных организаций высшего образования 25
1.3 Исследование категории эффективной занятости выпускников образовательных организаций высшего образования в контексте концепций человеческого и социального капиталов 41
1.4 Система высшего образования как инструмент формирования занятости выпускников образовательных организаций высшего образования 49
Глава 2. Организационно-методические основы формирования эффективной занятости выпускников образовательных организаций высшего образования 62
2.1 Занятость выпускников образовательных организаций высшего образования: проблемы и механизмы содействия 62
2.2 Развитие теоретико-методического подхода к оценке регионального взаимодействия субъектов рынков услуг высшего образования и труда 101
2.3 Совершенствование методических основ оценки эффективности деятельности службы содействия трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего образования 116
Глава 3 Модель формирования эффективной занятости выпускников образовательных организаций высшего образования (на примере Красноярского края) 128
3.1 Факторы формирования эффективной занятости выпускников образовательных организаций высшего образования Красноярского края.. 128
3.2 Развитие организационно-методических основ выявления и решения проблем формирования эффективной занятости выпускников образовательных организаций высшего образования Красноярского края .. 137
3.3 Модель формирования эффективной занятости выпускников образовательных организаций высшего образования 156
Заключение 195
Библиографический список 198
