Введение
Глава 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации
1.1 Кадровая политика компании в конкурентной среде
1.2 Структура кадровой политики и составляющие ее элементы
1.3 Кадровая политика и социальная ответственность деятельности компании в рыночных условиях
1.4 Влияние кадровой политики компании на экономические результаты работы .
Глава 2... Формирование кадровой политики как .элемента использования трудового потенциала нефтегазовой компании
2.1 Структура и составляющие человеческого и мотивационного потенциала
2.2 Риски в условиях функционирования акционерного общества: политические, экономические, производственные, региональные
2.3 Специфика современных экстремальных факторов, обусловливающих риски в условиях хозяйственной деятельности акционерного общества
2.4 Кадровое обеспечение экономических программ развития нефтегазовой промышленности Чеченской республики
2.50сновные направления деятельности и технико экономические показатели ОАО «Грознефтегаз»
Глава 3. Методические рекомендации по формированию мероприятий кадровой политики дочерней организации под воздействием экстремальных факторов .
3.1 Анализ экстремальных факторов, влияющих на. кадровую политику нефтегазодобывающего предприятия
3.2 Методические рекомендации по разработке компенсирующих мероприятий кадровойіполитики
3.3 Совершенствование; мероприятий кадровой политики; дочернешкомпаниив экстремальных условиях
3.4 Профессиональная готовность персонала к ; деятельности в экстремальных условиях
Заключение
Список использованной литературы
