Введение
1. Концептуальная база аудита трудового потенциала 14
1.1. Эволюция теоретических подходов к аудиту трудового потенциала 14
1.2. Аудит трудового потенциала как основа кадровых изменений в организации 37
1.3. Базовые составляющие аудита трудового потенциала в системе подготовки кадров в организации 50
1.4. Исследовательские методы и ключевые процедуры технологии аудита трудового потенциала 59
Выводы по первой главе 75
Глава 2. Аудит как информационная основа эффективной реализации трудового потенциала (на примере нефтегазовых компаний) 78
2.1. Трехступенчатая модель аудита трудового потенциала 78
2.2. Оценка влияния трудового потенциала на эффективность деятельности компании в области подготовки кадров 89
Выводы по второй главе 101
3. Проведение аудита и разработка рекомендаций по совершенствованию реализации трудового потенциала при подготовке кадров в компаниях ООО «Газпром межрегионгаз» и ООО «Газпром газораспределение Москва» 103
3.1. Характеристика ООО «Газпром межрегионгаз» и ООО «Газпром газораспределение Москва»: специфика управления их трудовым потенциалом 103
3.2. Апробация технологии и трхступенчатой модели аудита трудового потенциала в нефтегазовых компаниях 122
3.4. Оценка рекомендаций на основе сопоставления результатов аудита трудового потенциала ООО «Газпром межрегионгаз» и ООО«Газпром газораспределение Москва» 158
Выводы по третьей главе 168
Заключение 169
Список использованной литературы 173
Приложения 185
