Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы формирования организационно-управленческих способностей менеджера социально-культурной деятельности
1.1. Сущность и содержание понятия «организационно-управленческие способности» менеджера социально-культурной деятельности 16
1.2. Организационно-управленческие способности в профессиональном мастерстве менеджера социально-культурной деятельности 31
1.3. Особенности формирования организационно-управленческих способностей у будущих менеджеров социально-культурной деятельности в вузе 72
Глава 2. Методика диагностики и формирования организационно-управленческих способностей у студентов-менеджеров социально-культурной деятельности
2.1. Диагностика организационно-управленческих способностей у будущих менеджеров социально-культурной деятельности 90
2.2. Содержание авторской экспериментальной методики формирования организационно-управленческих способностей у будущих менеджеров социально-культурной деятельности 102
2.3. Динамика уровня развития организационно-управленческих способностей как результат профессиональной подготовки 131
Заключение 154
Список использованных источников 157
Приложения 171
