Введение
ГЛАВА I. Теоретико-методологические основы исследования резерва руководящих кадров и социальных технологий его формирования 14
1.1. Резерв руководящих кадров в системе государственной гражданской службы, цель и назначение его формирования 14
1.2. Функциональное назначение социальных технологий формирования резерва руководящих кадров 35
1.3. Резерв руководящих кадров как формирующаяся институциональная структура и ее взаимосвязь с институтами номенклатуры, элиты и карьеры. 57
ГЛАВА II. Институциональные аспекты становления региональной системы работы с резервом руководящихкадров 93
2.1. Социальная база и источники формирования резерва руководящих кадров органов государственной власти Республики Саха (Якутия) 93
2.2. Формирование региональной системы нормативного правового регулирования работы с резервом руководящих кадров 113
2.3. Становление региональной системы профессиональной подготовки и переподготовки руководящих кадров 130
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 143
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И
ЛИТЕРАТУРЫ 153
ПРИЛОЖЕНИЯ 167
