Введение
1 Теоретические и методические аспекты менеджмента социальной ответственности компании корпоративного типа 17
1.1 Сущность и содержание формирования системы менеджмента корпоративной социальной ответственности 17
1.2 Моделирование процесса управления корпоративной социальной ответственности 41
1.3 Социальные инвестиции в человеческий капитал как ресурсная основа менеджмента корпоративной социальной ответственности 53
Выводы по главе 1 68
2 Исследование институциональной структуры корпоративной социальной ответственности в сфере подготовки производственного персонала (на примере промышленной компании) 70
2.1 Промышленная компания как субъект социального инвестирования в подготовку производственного персонала в системе дуального образования (на примере АО «ПНТЗ) 70
2.2 Институциональная структура социальной ответственности в сфере подготовки кадров промышленной компании корпоративного типа (на примере АО «ПНТЗ») 88
2.3 Корпоративная институциональная структура обязательств промышленной компании корпоративного типа в области подготовки производственного персонала (на примере АО «ПНТЗ») 95
Выводы по главе 2 105
3 Реализация системы менеджмента корпоративной социальной ответственности в сфере подготовки производственного персонала промышленной компании корпоративного типа (на примере АО «ПНТЗ») 107
3.1 Интеграция процессов корпоративной социальной ответственности и дуального образования для подготовки производственного персонала компании корпоративного типа 107
3.2 Внедрение интегрированной системы менеджмента корпоративной социальной ответственности и дуального образования в рамках реализации корпоративной образовательной программы АО «ПНТЗ» «Будущее белой металлургии» 122
3.3 Оценка результативности системы дуального образования и измерение удовлетворенности заинтересованных сторон 132
Выводы по главе 3 157
Заключение 159
Список литературы 165
Приложения 207
