ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ВУЗА

Новокрещенова Наталья Александровна. ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ВУЗА: диссертация ... кандидата экономических наук: 08.00.05 / Новокрещенова Наталья Александровна;[Место защиты: Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Пензенский государственный университет архитектуры и строительства"].- Пенза, 2014.- 255 с.
Автор
Новокрещенова Наталья Александровна
Год
2014
  • 99 000 UZS

Оглавление диссертации
Введение
1 Теоретические и методические подходы к проведению оценки удовлетворенности персонала вуза
1.1 Удовлетворенность персонала вуза: содержание, составляющие и специфика оценки
1.2 Теоретические аспекты формирования системы оценки удовлетворенности персонала вуза
1.3 Методические подходы к оценке удовлетворенности персонала вуза 51
2 Анализ практики проведения оценки удовлетворенности персонала российских и зарубежных вузов
2.1 Анализ зарубежного опыта проведения оценки удовлетворенности персонала вузов
2.2 Практика проведения оценки удовлетворенности персонала российскими университетами
2.3 Особенности проведения оценки удовлетворенности персонала в российских вузах
3 Моделирование системы оценки удовлетворенности персонала вуза и разработка механизма ее функционирования
3.1 Разработка модели системы оценки удовлетворенности персонала вуза
3.2 Формирование механизма функционирования системы оценки удовлетворенности персонала вуза
3.3 Апробация методического обеспечения оценки удовлетворенности персонала российского университета
Заключение 199
Список использованных источников

Рекомендуем вам товары

99 000 UZS
Автор
Одинокова Елена Олеговна
Количество страниц
Год
2014
99 000 UZS
Автор
Оздоев Аюп Джабраилович
Количество страниц
Год
2014
99 000 UZS
Автор
Ольховская Мария Олеговна
Количество страниц
Год
2014
Модули для Opencart 2, Опенкарт 3