Введение
ГЛАВА 1. Эволюция теоретических подходов и требований к оплате труда и трансформация систем мотитзации и стимулирования труда
1.1. Оплата и мотивация труда работников, цели предприятия и монетарные стимулы
1.2. Теории и модели заработной платы в историческом контексте и в свете различных стратегий развития предпринимательства
ГЛАВА 2. Проблемы формирования национальной политики в области заработной платы и выбора моделей трудовых отношений и моделей оплаты труда
1.1. Проблемы и направления формирования национальной политики в области заработной платы ..
1.2. Типология национальных моделей трудовых отношений, заработной платы и направления реформирования оплаты труда в Российской Федерации
2.3. Соотношение рыночного и нерыночных факторов в механизме образования заработной платы
ГЛАВА 3. Научно-методологические подходы к определению цены труда
3.1. Проблемы формирования цены труда на начальном этапе перехода на рыночные отношения
3.2. Концептуальный анализ сущности заработной платы
3.3. Критерии установления и функции заработной платы
3.4. Рыночный механизм определения ставок заработной платы
ГЛАВА 4. Затраты на оплату труда и на персонал в системе управления персоналом
4.1. Концептуальные и методологические подходы к формированию затрат на оплату труда и персонал: сравнительный анализ 141
4.2. Методы планирования средств на оплату труда: анализ российской практики 148
4.3. Затраты на персонал: статистика и планирование: анализ зарубежной практики 172
ГЛАВА 5. Методология формирования системы показателей издержек на персонал и показателей производительности 210
5.1. Издержки на персонал и кадрово-информационный инструментарий 211
5.2. Целевая ориентация в управлении издержками на персонал и
ее влияние на формирование показателей их эффективности... 218
5.3. Концепция ориентированных на результат издержек на
персонал 234
5.4. Методология исчисления показателей международной
статистики труда и показатели издержек на персонал и
производительности "256
ГЛАВА 6. Система показателей издержек на персонал и показателей производительности 285
6.1. Основные классификации и система показателей 285
6.2. Результаты применения системы показателей на предприятиях Свердловской области 292
Заключение 336
Библиографический список 344
Приложение. Показатели издержек на персонал и показатели производительности по предприятиям 352
