Введение
Глава 1. Трудовой потенциал как объект управления процессом его формирования 9
1.1. Теоретические подходы к определению социально-экономической категории «трудовой потенциал» 9
1.2. Основные тенденции в развитии трудового потенциала России 19
1.3. Содержание управления формированием трудового потенциала в Российской Федерации 36
1.3.1. Цели и методы управления формированием трудового потенциала...36
1.3.2. Структура и распределение функций государственных органов управления формированием трудового потенциала 47
1.3.3. Социальные программы в системе управления формированием трудового потенциала 56
Выводы 63
Глава 2. Методические основы формирования трудового потенциала региона 65
2.1. Дифференциация целей управления формированием трудового потенциала 65
2.2. Разработка методики формирования трудового потенциала 81
2.3. Разработка методики оценки трудового потенциала 86
Выводы 101
Глава 3. Оценка трудового потенциала муниципальных образований Тульской области 103
3.1. Прогнозирование трудового потенциала Тульской области 103
3.2. Управление формированием трудового потенциала при реализации областных целевых программ 126
3.2.1. Обоснование приоритетов дифференцированной региональной социально-экономической политики в области трудового потенциала 126
3.2.2. Распределение средств на управление формированием трудового потенциала региона 139
Выводы 145
Заключение 148
Библиографический список 150
Приложения 163
