Введение
ГЛАВА 1. Современные подходы к изучению личностных ресурсов 15
1.1. Личностные ресурсы как предмет исследования 15
1.1.1. Понятие ресурсов в психологии 15
1.1.2. Специфические личностные ресурсы 18
1.1.3. Интегральные концепции личностных ресурсов 25
1.2. Личностные ресурсы как факторы поддержания психологического благополучия в ситуациях давления и угрозы 31
1.2.1. Психологическое благополучие и подходы к его изучению 31
1.2.2. Личностные ресурсы как ресурсы совладания с трудными жизненными обстоятельствами 37
1.2.3. Теория сохранения ресурсов 41
1.3. Личностные ресурсы как факторы психологического благополучия на работе и трудовой мотивации 44
1.3.1. Психологическое благополучие на работе 44
1.3.2. Модель рабочих требований/ресурсов А. Беккера и Е. Демероути 47
1.3.3. Трудовая мотивация и личностные ресурсы 52
1.4. Функции и механизмы действия личностных ресурсов 56
1.4.1. Личностные ресурсы как модераторы и медиаторы 56
1.4.2. Системно-деятельностная модель функционирования личностных ресурсов в профессиональной деятельности 61
1.4.3. Функции личностных ресурсов в обеспечении психологического благополучия 63
Заключение по первой главе 74
ГЛАВА 2. Функции личностных ресурсов в ситуации экономического кризиса 81
2.1.Методика и процедура исследования 81
2.2.Результаты 87
2.3. Обсуждение результатов 98
Выводы 101
Глава 3. Функции личностных ресурсов в обеспечении психологического благополучия и трудовой мотивации в процессе
3.1. Методика и процедура исследования 103
3.2. Результаты 109
3.3. Обсуждение результатов 136
Заключение и выводы 139
Литература
