Введение
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К АНАЛИЗУ ТЕНДЕРНЫХ РАЗЛИЧИЙ В ЭКОНОМИКЕ
1.1 Критический обзор основных направлений в экономической теории тендерной дискриминации на рынке труда 16
1.2 Сравнительный анализ тендерных аспектов в динамике рынка труда России и других стран 28
1.3 Тендерные аспекты занятости на российском рынке труда с учетом поселенческой дифференциации 57
1.4 Становление тендерной статистики как самостоятельной отрасли государственной статистики в России 68
2 ОЦЕНКА ТЕНДЕРНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ В МОДЕЛЯХ МНОЖЕСТВЕННОЙ РЕГРЕССИИ И МОДЕЛЯХ С КАТЕГОРИЗИРОВАННОЙ ЗАВИСИМОЙ ПЕРЕМЕННОЙ
2.1 Методологические проблемы статистического учета и оценки заработной платы органами государственной статистики 78
2.2 Модель заработной платы, как эконометрическое воплощение теории человеческого капитала 83
2.3 Статистические методы декомпозиции тендерной дифференциации в оплате труда 91
2.4 Теоретическое обоснование использования моделей бинарного отклика и моделей множественного выбора с упорядоченными альтернативами в анализе социально-экономических проблем 100
СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ТЕНДЕРНОЙ ДИФФЕРЕНЦИАЦИИ с УЧЕТОМ ПОСЕЛЕНЧЕСКОЙ ЛОКАЛИЗАЦИИ РЫНКА ТРУДА
3.1 Особенности информационной базы исследования тендерной дифференциации на рынке труда 121
3.2 Оценка и декомпозиция тендерной дифференциации в оплате труда на основе модели множественной регрессии 124
3.3 Анализ детерминант тендерной дифференциации занятости в бинарных логистических моделях 136
3.4 Эконометрический анализ тендерной асимметрии оплаты труда в различных типах поселений, основанный на модели порядковой регрессии 147
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 160
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 165
ПРИЛОЖЕНИЯ 174
