Введение
ГЛАВА I. Институционализация как методологическая основа исследования социальной сущности государственной кадровой политики 27
1.1 Институциональный подход к исследованию ГКП как социального явления 27
1.2 Социальная обусловленность ГКП и её взаимодействие с экономическими и политическими институтами 65
ГЛАВА 2. Кадровый потенциал как условие повышения эффективности деятельности органов власти и управления 108
2.1 Формирование и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы на основе повышения профессионального уровня персонала 108
2.2 Социальные условия действенного использования кадрового резерва государственных органов: этносоциальный аспект 159
ГЛАВА 3. Механизмы реализации государственной кадровой политики как социальная система 198
3.1 Социальная сущность механизма реализации государственной кадровой политики в органах власти и управления 198
3.2 Элементы и компоненты механизма реализации ГКП как социального института 232
ГЛАВА 4. Социально-технологическое обеспечение механизмов реализации государственной кадровой политики 257
4.1 Кадровые технологии как механизм реализации социального потенциала органов власти и управления 257
4.2 Деятельность кадровых служб государственных органов по обеспечению кадровой политики 289
Заключение 333
Список литературы 350
Приложения 365
