Введение
Глава 1. Метод имитационного моделирования в задачах организационного управления 7
1.1. Понятие имитационной игры 7
1.2. Задачи имитационного моделирования 11
1.3. Принципы разработки имитационных игр 15
1.4. Оценка эффективности механизмов управления 26
1.5. Синтез оптимальных механизмов управления 34
1.6. Выводы 38
Глава 2. Механизмы корпоративного управления 40
2.1. Понятие корпоративного управления 40
2.2. Классификация корпоративных структур 44
2.3. Базовые механизмы организационного управления 51
2.4. Механизмы распределения корпоративного заказа 61
2.5. Механизмы распределения корпоративных финансовых ресурсов...73
2.6. Корпоративные механизмы стимулирования 85
2.7. Выводы 93
Глава 3. Игровые имитационные эксперименты с моделями корпоративного управления 95
3.1. Разработка и проведение имитационных игр для анализа механизмов корпоративного управления 95
3.2. Имитационные игры автоматов и смешанные игры 97
3.3. Имитационная игра «Формирование корпоративного производственного плана» 102
3.3.1. Общая характеристика игры 102
3.3.2. Описание формальной модели 103
3.3.3. Руководство для участников игры 106
3.3.4. Результаты игровых экспериментов 107
3.4. Имитационная игра «Распределение корпоративного инвестиционного фонда» 127
3.4.1. Общая характеристика игры 127
3.4.2. Описание формальной модели 128
3.4.3. Руководство для участников игры 129
3.4.4. Результаты игровых экспериментов 130
3.5. Имитационная игра «Снижение корпоративных издержек» 136
3.5.1. Общая характеристика игры 136
3.5.2. Описание и анализ формальной модели 137
3.5.3. Руководство для участников игры 140
3.6. Выводы 141
Глава 4. Практический опыт разработки систем корпоративного управления 143
4.1. Модели корпоративного контроля 143
4.2. Принципы стандартизации корпоративного управления 148
4.3. Кодекс корпоративного поведения строительного холдинга ОАО «Воронеж-Дом» 151
4.4. Выводы 160
Заключение 161
Литература 162
Приложения 169
