Введение
Глава 1. Теоретические аспекты человеческого капитала компании 12
1.1. Человеческий капитал как экономическая категория 12
1.2. Теоретические основы экономической оценки человеческого капитала 27
1.3. Особенности человеческого капитала компании в современных экономических условиях, применительно к железнодорожному транспорту 41
Глава 2. Методология экономической оценки человеческого капитала компании в современных экономических условиях 56
2.1. Место и роль экономической оценки в системе управления человеческим капиталом компании 56
2.2. Повышение эффективности формирования человеческого капитала компании на основе экономической оценки совокупных затрат на подготовку специалиста (для железнодорожного транспорта) 86
2.3. Модель экономической оценки человеческого капитала работника компании 105
Глава 3. Управление человеческим капиталом компании на основе его экономической оценки 127
3.1. Инструменты управления человеческим капиталом на основе его экономической оценки 127
3.2. Показатели оценки эффективности управления человеческим капиталом компании 137
3.3. Отдача на человеческий капитал работника 146
Заключение 156
Список литературы 164
Приложение 1 176
Приложение 2 179
