Введение
1. Теоретические аспекты экономических интересов и механизма их реализации
1.1. Экономические интересы и состояние проблемы их реализации на современном этапе 7
1.2. Сущность и значение экономических интересов субъектов производственных отношений 25
1.3. Обоснование механизма реализации экономических интересов персонала организаций 39
2. Исследование механизма реализации экономических интересов управленческого персонала
2.1. Специфика управленческой деятельности и формы проявления экономических интересов ее субъектов 55
2.2. Оценка адекватности применяемых стимулов экономическим интересам работников и целям организации 75
2.3. Воздействие стимулов на результаты деятельности персонала 90
3. Социально-экономическая эффективность механизма реализации экономических интересов
3.1. Логико-организационная модель механизма реализации экономических интересов 106
3.2. Условие экономической целесообразности применения материального стимулирования труда управленческого персонала 128
3.3. Оценка социальной эффективности применения материальных стимулов труда 144
Заключение 155
Использованная литература 158
Приложения 167
