Введение
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 13
1.1 Экономическая природа, сущность и классификация вознаграждений персонала 13
1.2. Системный подход к экономическому анализу вознаграждений работников 44
1.3. Правовое обеспечение анализа вознаграждения персонала в коммерческой организации 66
ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИНФОРМАЦИОННАЯ БАЗА АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 91
2.1. Координаторы, исполнители, организационные этапы и до-кументационное обеспечение экономического анализа вознаграждения персонала 91
2.2. Систематизация источников данных анализа вознаграждения персонала, оценка качества используемой информации 105
2.3. Методические рекомендации по раскрытию в финансовой отчетности информации о заработной плате и других видах вознаграждений 119
ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКИХ ПОЛОЖЕНИЙ ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННОГО АНАЛИЗА ВОЗНАГРАЖДЕНИЙ ПЕРСОНАЛА 131
3.1. Анализ динамики и структуры вознаграждений персонала, оценка их соответствия экономической политике организации 131
3.2. Детерминированный и стохастический анализ влияния факторов на уровень вознаграждения персонала 147
3.3. Анализ обоснованности стимулирующих выплат и оценка эффективности их проведения 163
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 181
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 189
ПРИЛОЖЕНИЯ 202
