Введение
Глава 1. Система экономического интереса наемного работника 12
1.1 Существующие в литературе точки зрения по вопросу понимания экономического интереса 12
1.2 Содержание и структура экономического интереса наемного работника: авторская трактовка 17
1.3 Структура потребностей наемного работника и необходимость их
удовлетворения на общественно-нормальном уровне 42
1.4 Стимулы как форма отражения потребностей наемного работника 64
Глава 2. Заработная плата в системе экономического интереса наемного работника 78
2.1 Заработная плата как основная форма реализации экономического интереса наемного работника 78
2.2 Категории «форма» и «система» заработной платы: разграничение понятий 88
2.3 Роль форм и систем заработной платы в реализации экономического интереса наемного работника 91
2.4 Формы заработной платы в современной экономике 94
2.5 Система заработной платы: структурный подход 124
Глава 3. Заработная плата в мотивационном механизме предприятия в рамках экономического интереса наемного работника 141
3.1 Анализ существующей системы заработной платы на примере промышленного предприятия 142
3.2 Сущность и целесообразность применения на предприятии системы «самостоятельность-заинтересованность-ответственность» 150
3.3 Заработная плата в контексте основной идеи хозяйственного предприятия «самостоятельность-заинтересованность-ответственность» 157
3.4 Принципиальная модель стимулирования труда наемного работника 166 Заключение 190
Библиография 194
Приложения 202
