Введение
1. Анализ теоретических и методологических основ моделирования социально-экономических процессов, связанных с формированием и развитием организационной культуры предприятия 12
1.1. Анализ современного состояния теории и методов оценки организационной культуры, ее места и роли в системе управления предприятием 12
1.2. Формально-логический анализ понятия «организационная культура» 24
1.3. Модель органической организационной культуры предприятия и подход к ее операционализации 30
2. Модели анализа и управления социально-экономическими процессами, позволяющие оценить влияние организационной культуры на результаты хозяйственной деятельности предприятия 46
2.1. Методика количественной оценки экономической эффективности организационной культуры предприятия 46
2.2. Методика оценки структуры организационной культуры предприятия 56
2.3. Эконометрические модели анализа и управления социально- экономическими процессами, связанными с формированием и развитием организационной культуры предприятия 72
83
3. Имитационное моделирование управления результативностью предприятия посредством трансформации его организационной культуры
83
3.1. Имитационная модель управления результативностью предприятия посредством трансформации его организационной культуры
3.2. Инструментарий имитационного моделирования 90
3.3. Исследование адекватности моделей при их использовании на предприятиях промышленности и сферы услуг 97
Заключение 107
Литература
