Введение
1. Эффективность управления персоналом как объект статистической оценки
1.1. Анализ категорий качества управленческой деятельности 10
1.2. Характеристика менеджмента персонала как составляющей управленческой деятельности
1.3. Необходимость и возможность количественной оценки эффективности управления персоналом
2. Организационно-методические подходы к анализу эффективности управления персоналом организации
2.1. Классификация затрат на управление персоналом и методы их калькулирования
2.2. Трансформация подходов к определению результата кадрового менеджмента
2.3. Построение системы статистических методов измерения и анализа эффективности управления персоналом
3. Моделирование оценки эффективности управления персоналом организации и методы ее совершенствования
3.1. Экономико-статистический анализ численности и структуры персонала организации и обоснование системы показателей оценки эффективности кадрового менеджмента
3.2. Статистическое измерение эффективности управления персоналом организации и оценка качества системы ее показателей
Заключение 171
Список использованной литературы 176
