Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы социального развития крупной корпорации .
1.1. Социальная парадигма управления современным предприятием .
1.2. Сущность и основное содержание процесса социального развития крупной корпорации .
1.3. Социальная ответственность крупной корпорации как условие её социально-экономического развития и конкурентоспособности.
Глава 2. Анализ системы управления социальным развитием в корпорации ОАО «Газпром» в контексте с ее экспортной деятельностью .
2.1 Материально-технические и организационно-экономические возможности компании в условиях глобализации мирохозяйственных связей .
2.2.Социальные программы компании и их реализация в контексте с ее экспортной деятельностью.
2.3. Анализ ситуации на рынках газа: основные характеристики и направления развития.
Глава 3. Совершенствование управления социальными процессами в ОАО «Газпром» в связи с улучшением экспортной деятельности корпорации .
3.1. Социальная политика крупной корпорации как необходимое условие стабильности в современных условиях хозяйствования .
3.2. Осуществление внешнеэкономической деятельности и выработка экспортной стратегии ОАО «Газпром» на ближнем- и среднесрочную перспективу с учетом социальных приоритетов.
3.3. Социальное партнерство как механизм обеспечения взаимосвязи экспортной деятельности и эффективного воспроизводства трудовых ресурсов ОАО «Газпром».
3.4. Методологические аспекты оценки уровня социального развития крупной корпорации.
Заключение. 139
Список литературы. 143
Приложения. 158
