Введение
Глава 1. Формирование теории менеджмента 10
1.1. Особенности классификации подходов к теории менеджмента 10
1.2. Возникновение менеджмента как науки 23
1.3. Формирование гуманистического направления в менеджменте 52
Глава 2. Развитие гуманистического направления в менеджменте 69
2.1. Особенности эволюции гуманистического направления .69
2.2. Развитие теории менеджмента и перспективы гуманизации социально-трудовых отношений 93
Глава 3. Формирование российской теории управления 125
3.1. Возникновение первых школ в российской науке управления : 125
3.2. Особенности социально-гуманистического направления в отечественной науке управления 1920-х гг 154
3.2.1. Возникновение социально-гуманистического направления в советской науке управления 1920-х гг 154
3.2.2. Социально-гуманистическое направление в советской науке и концепции человеческих отношений на Западе 179
3.3. Отечественная наука управления 1920-х гг. и проблемы гуманизации трудовых отношений 187
3.3.1. Социальные концепции в отечественной науке управления 1920-х гг 187
3.3.2. Механистические концепции в отечественной науке управления 1920-х гг 206
Глава 4. Отечественная наука управления и проблемы гуманизации социально-трудовых отношений в 1930-1990-е гг 226
4.1. Особенности развития советской науки управления после 1920-х гг 226
4.1.1. Наука управления и проблемы гуманизации социальных отношений в 1930-1950-е гг. в СССР 226
4.1.2. Специфика развития советской науки управления в 1960-1980-е гг 243
4.2. Перспективы гуманизации социально-трудовых отношений в современной России 290
Заключение 317
Литература 332
