Введение
Глава 1. Методологические основы мониторинга потребности в кадрах на региональных и локальных рынках труда
1.1. Анализ теоретических основ определения потребности в специалистах в плановой экономике 15
1.2. Новые подходы в мониторинге потребности рыночной экономики в рабочей силе 20
1.2.1. Общие теоретические подходы (исходные позиции) 20
1.2.2. Информационная база мониторинга 28
1.2.3. Методология и методика обработки и анализа собранных данных 33
1.2.4. Прогнозирование на краткосрочную и долгосрочную перспективу 39
1.2.5. Корректировка мероприятий государственной политики в сфере занятости населения и экономической эффективности образования 42
Глава 2. Эволюции, функционирование и факторы регионального рынка труда (на примере Ульяновской области)
2.1. Макроэкономическая динамика - «ключ» решения региональных проблем баланса спроса и предложения на рынке труда 45
2.1.1. Анализ эволюции региональной экономики за 1990-2000 гг 45
2.1.2. Макроэкономические проблемы и перспективы в 2001 г 55
2.2. Факторы регионального рынка труда 68
2.2.1. Демография: 10 лет спустя 68
2.2.2. Общая характеристика и эволюция регионального рынка труда 86
2.2.3. Роль изменений в производительности труда негосударственного сектора экономики в дисбалансе спроса и предложениярабочей силы 95
2.2.4. Микроэкономические аспекты внутрифирменной кадровой полити ки 114
2.3. Конъюнктура регионального рынка труда: прикладной анализ 124
2.4. Ориентиры государственной региональной политики развития человеческих ресурсов Ульяновской области в 2002 г 148
Глава 3. Государственная политика регулирования и координации регионального рынка труда
3.1. Генеральная схема создания и сохранения рабочих мест (ГС) как действенный инструмент координации рынка труда 157
3.1.1. Концепция ГС 157
3.1.2. Методические особенности формирования ГС 176
3.2. Государственный менеджмент регионального рынка труда: программный подход 182
3.2.1. Региональное программирование рынка труда 182
3.2.2. Программы содействия занятости 195
3.2.3. Кадровое обеспечение АПК - альтернативы в аграрном секторе 204
3.2.4. Государственный заказ на подготовку специалистов и квалифицированных рабочих 209
3.2.5. Гарантии занятости 213
3.2.6. Микроэкономические аспекты формирования государственной политики содействия внутрифирменному развитию персонала 221
Глава 4. Теоретические основы функционирования рынка труда в системе рыночных отношений
4.1. Фундаментальные проблемы, принципы и подходы 240
4.2. Предложение, спрос и функционирование рынка труда 245
4.3. Факторы рынка труда 252
4.4. Внутренние рынки труда и микроэкономические аспекты 261
4.5. Безработица 264
4.6. Эмпирическое подтверждение теории 268
Глава 5. Функционирование рынка труда в переходных экономиках: теоретические аспекты
5.1. Модификация теории функционирования рынка труда в условиях переходной экономики: основные положения 271
5.2. Модели предложения труда 272
5.3. Модели спроса на труд 282
5.4. Общие модели функционирования рынка труда и безработицы 291
5.5. Специальные модели занятости 301
5.6. Эконометрическая проверка гипотезы Филлииса в условиях переходной российской экономики 319
Заключение 327
Список литературы 329
