Введение
ГЛАВА I. Кадровый потенциал органов государственной власти и управления как объект социологического анализа.
1. Проблемы теоретико-методологического обеспечения формирования кадрового потенциала государственной службы стр. 16
2. Влияние социальной среды на формирование и оптимальное использование кадрового потенциала организации стр.40
ГЛАВА II. Механизм и технологическое обеспечение формирования кадрового потенциала органов власти и управления.
1. Социальные условия эффективного использования кадрового резерва государственных органов стр.83
2. Развитие системы профессионального образования на основе непрерывности, комплексности и повышения эффективности труда государственных служащих стр. 116
Заключение стр. 152
Литература стр. 160
Приложения стр. 169
