Введение
ГЛАВА I. Системный подход к развитию кадрового потенциала территории. 20
1.1. Особенности формирования стратегии развития кадрового потенциала муниципального образования 20
1.2. Общие принципы выстраивания кадровой политики и специальные проблемы муниципального образования 29
1.3. Управленческие ресурсы муниципального образования как важнейший элемент кадровой политики 56
ГЛАВА П. Развитие кадров как системное основание развития района 76
2.1. Объект исследования: типичность и специфика Борского района Нижегородской области 76
2.2. Кадровый потенциал района: факторы развития и факторы стагнации 81
2.3. Кадровый потенциал района как основа инвестиций 89
2.4. Направления и перспективы преодоления факторов снижения кадрового потенциала района 100
ГЛАВА III. Подготовка специалистов: диалектика спроса и предложения 112
3.1. Районный рынок труда: общее и специфическое 112
3.2. Социальное партнерство как фактор формирования кадрового потенциала района 127
3.3. Системообразующая роль провинциальных образовательных учреждений: опыт БСИЭТ 140
Заключение 157
Библиография 165
