Введение
1. Теоретические основы формирования позитивной мотивации в интересах инновационного развития и управления качеством человеческого капитала организации 10
1.1.Теоретические и практические аспекты формирования позитивной мотивации
1.2. Человеческий капитал и его потенциал в развитии инновационной деятельности
1.3. Роль позитивной мотивации в управлении качеством человеческого капитала организации 70
2. Анализ и измерение факторов позитивной мотивации, оказывающих влияние на развитие инновационной деятельности и качество человеческого капитала организации
2.1. Факторы позитивной мотивации, формирующие человеческий капитал организации
2.2. Методика измерения факторов позитивной мотивации для управления качеством человеческого капитала организации 120
3. Проектирование и внедрение системы управления качеством человеческого капитала организации .
3.1.Мероприятия и направления развития организации в интересах инновационной деятельности и управления качеством ее человеческого капитала 120
3.2. Результаты внедрения позитивной мотивации в управление качеством человеческого капитала организации
Заключение 161
Список использованных источников.
