Введение
1. Теоретико-методологические основы использования тендерного подхода в изучении карьеры руководителя
1.1. Тендерные исследования: историко-социологический анализ 13-45
1.2. Характеристика карьеры руководителя с позиций тендерного подхода 46-75
2. Тендерный анализ карьерного пути руководителя
2.1. Факторы, формирующие ценность карьеры для мужчин-и женщин-руководителей 76-107
2.2. Особенности реализации карьерного потенциала женщин и мужчин 108-140
Заключение 141-150
Библиография 151-167
